看護師の健康的な働き方の考え方。

年金受給開始年齢を遅らせれば遅らせるほどひと月あたりに受け取る金額が増えるという社会になりました。60歳から受け取る方もいると思いますが、70歳まで待つ方もいると思います。

僕は70歳まで待って受け取ろうと思っています。という事は、70歳まで働ける健康が必要です。そこで考えたのが70歳まで働くことが出来る労働環境です。

以下、僕が考える健康的な働き方ですが、これらは結果的に今と将来の地域への貢献度を高めることになると考えています。

介護保険制度上、常勤の条件は週32時間労働です。効率化できる業務と効率化しない業務を分け、法人利益や役員報酬を追求しないことで、週32時間労働の継続に挑戦しています。世間一般の正社員の働き方とは異なる働き方です。採算や、社会的な価値観など考えると、必ずしも成功するとは言えないかもしれません。

看護師の働き方の一つの選択肢になることが出来ればと思い、この条件に挑戦しています。

労働時間が短い分、訪問件数は多くはありません。ボーナスは0.5か月しか支給しません。インセンティブもありません。高額な収入は期待できません。退職金もありません。ですが、一般的な病棟勤務(夜勤あり)の給与水準(年収)は支給しています。60代になってからの10年間をフルで働くと、数千万円稼ぐことになるので、60歳で受け取る退職金と年金より健康を得たほうが圧倒的に良いのではないかという考え方です。70代からの人生も豊かに過ごしてほしいと思っています。

※ボーナスに関して：ボーナスって、賞与ともいうし、なんだかご褒美みたいで嬉しいですよね。でも、経営側からすると、都合のよい調整金です。ボーナスありきでの法人は、業績が悪ければ支給せずに済ますことが出来ますが、当社はボーナスを年収の柱にはしません。月給で多く支払います。月給での支給はカットすることが許されないので、絶対に支払わなければなりません。職員の皆さんへの誠意です。業績が悪くなったらカットしたらいいボーナスという仕組みで法人を優先できるような、生半可な気持ちで雇用していません。

労働時間は短く、訪問件数は少ないですが、僕は看護師に多くを求めます。医療のレベルだけではなく、様々なケアの的確さ、手技の効率性と正確さ、丁寧さ、在宅という領域の価値観の理解、制度の理解、人間性、コミュニケーション能力、他職種、他事業所との相互理解、想像力、アセスメント力。これらを理解し力を発揮するには時間を要するし、一人だけでは無理です。僕や他看護師とのやり取りの中で気付き、成長してもらいます。僕もまだまだ道半ばです。お互いに成長しあっていきたいです。

ですが、当社は直行直帰が可能です。そのため職員間で顔を合わせることが少ないのが実情です。職員間の連携が必要であることと一見矛盾するように感じますが、ICTや、週に一度の2時間のミーティングなどで、その矛盾に対してもその解決に注力しています。そして何より、僕に対しての電話をいかにしやすくするか。僕がいかに高圧的にならず、職員に寄り添い、課題解決に真剣に向き合うかが問われます。

この挑戦は、僕の力が試されていると考えています。

労働時間を最低限にすることで、看護師は自身の生活、人生を送ることが出来ます。そうすることによって、70歳まで働くことが出来る健康的な生活を確保しようと考えています。

これらは、地域の医療を必要とする方々への貢献になると考えています。

◎実際の雇用条件

【勤務時間】

①週休２日制（基本はこちらです）

１日6時間労働(木曜日だけ8時間労働)。木曜日以外は９時始業、15時業務終了。木曜日は15時から17時までしっかりミーティング。

② 週休３日制。9時始業、18時業務終了。土日以外にもう一日休めます。

【訪問件数】

月70件目標。30分訪問は0.5件カウントです。

【電話当番の待遇】

緊急時の体勢も整えていますので、正職員には夜間や土日祝の電話当番もお願いしています。

平日の夜間は18時～翌9時まで。一晩で9,000円。

土日祝の24時間の当番は、14,400円。

また、当番開始時間の調整が可能です。

例えば、小さいお子さんがいる看護師が、ご主人の帰りを待ってから当番を開始するということも出来ます。(時間分減額されます。)

【基本的な給与】

基本給：25万円～。

手当：電話当番手当　上記。

　　　移動手当　１万円（ガソリン代の原資となる手当。過不足あってもこの金額です。）

　　　車両手当　３万円（借り上げ費用として支払います。乗りなれた自身の車を使ってください。）

　　　住宅手当　１万円（世帯主かどうかは問いません。）

【支給物品】

iPhone、iPad、血圧計、体温計、オキシメーター、聴診器、訪問バック、ニトリルグローブ(プラスチックグローブもあります)、文房具一式、ユニフォーム(自身で着たいものを購入可能)、名刺、他業務に必要なもの。

【有給】

入社後最初の４月に有給を支給しますが、入社時にも２０日の有給を付与しています。